中超的工资【 $ 】中超的工资谁发的啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超的工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中超的工资的解答，让我们一起看看吧。

网曝足协规定中超顶薪不超过1500万元，你认为高了还是低了？

这个问题要分开看。

税前1500万元年薪对于国内球员来说真的完全够了，试问，如果把这批球员投放到更为正规的欧洲联赛，谁有百分百地把握保证自己可以拿到192万欧元的合同？但对于高水平的外援来说，这个工资帽显然还是矮了一点，如果因为这项新政的颁布，导致大量外援外逃，对于方兴未艾的中超联赛来说，无异于当头一棒。

之所以足协会酝酿“工资帽新政”，个人认为有三个原因：

首先，引导俱乐部实现健康财政。

中超从球员薪资占比俱乐部支出这一项数据来看，堪称世界上最畸形的联赛没有之一，据中国足协财务咨询合作商普华永道几年前公布的数据来看，中超俱乐部人工成本占全年支出的67%，这一数据远高于英超的58%，即使是以高昂薪酬闻名世界的巴塞罗那俱乐部，这一数据也仅为60%。

在世界范围内，除了极少数收入极高的俱乐部以外，60%的薪资占比一直被认为是健康财政的生命线，俱乐部支出一旦超过这个比例就将陷入巨大的亏损之中，从2018年足协公布的数据来看，全年中超亏损额高达40亿元，严峻的市场环境表明，“推动俱乐部形成合理人才结构”势在必行！

其次，一定程度上鼓励俱乐部加大青训投入。

与普遍观点相左，足球俱乐部的青训工作其实是非常烧钱的系统性工作，以国内青训较为有名的杭州绿城为例，根据资料，绿城中超时期每年在青训上的投入大约为8000万左右，虽然每年都在出售“精品球员”有一定的转会收入，但离常规收益几乎“遥遥无期”。

与中超令人咂舌的亏损额相比，中超每年的青训投入仅为5.5亿，引导薪资结构的良性调整，从客观上来讲，可以一定程度上鼓励俱乐部加大在青训上的投入，当然，你可以把这个“一定程度上”理解为“杯水车薪”。

最后，强行推动球员流动，加大优秀球员向外走的趋势。

目前，中超球员流动不频繁很大的原因，要归结于天价的薪酬，部分实力尚可的年轻球员宁愿留在大俱乐部枯坐板凳，也不愿以减少收入为代价换取小俱乐部的出场机会；最优秀的那部分球员，宁愿在国内联赛小打小闹，也不愿去欧洲尝试闯荡。这样窘迫局势，从小的方面来说限制了这批球员的上升空间，大的方面来说，不利于中国足球整体水平的提升。

因此，对于足协工资帽的新政而言，虽从“程序正义”而言还有很多值得商榷的地方，但本着“乱世用重典”的基本原则，我举双手表示支持，欢迎您在评论区发表自己的看法。

我们的球员价值应该按照俱乐部营运价值来核算，俱乐部没有收入没有品牌价值养那些没有用的球员干什么呢？如果没有人投资，没有政策，这些球员别说1500万，50万都不值。1500万那能算限薪吗！胡扯！

中超一线队球员薪金不得超过收入75%，足协限薪令即将出台，你怎么看？

著名记者于静在微博上表示足协将有可能实行终极杀招“限薪令”，其内容大概为：到2021年的时候，所有俱乐部的一线队球员薪酬不能超过收入的75%（这一比例还在研究中，最后需要各俱乐部确认）。

这个消息可谓十分劲爆，因为目前的情况是，中超各大球队在招兵引将尤其是外援的过程中都是把工资作为一个重要的砝码，不然你想，哪个大牌愿意不远万里来中国呢？

结合此前颁布的引援调节费，可以想象，如果两项规定同时实行，那么中超联赛或许就真的要彻底告别大牌时代了。

那么回头看，这个规定是不是能实现呢？收入的75%，首先就要确定俱乐部的收入。这个问题就难了，大家都知道，中国的商业领域门道极多，收入支出这种东西，很多都难以全部摆上台面，如果像恒大这样已经上市还好说，那么没上市的，你有什么渠道能完全查明他们的收入么？足协是否有资格彻查其全部财务问题？能查到的又是否是真实呢？

美国体育联盟目前实行工资帽制度，但这得益于他们非常完备的法律制度，任何想在财务及税务问题上动手脚的必定遭到极为严重的处罚。而在国内，什么情况大家心里都知道一二。

再者说，即便俱乐部诚实交代了收入问题，工资受到了限制。但足协的初衷是什么？不就是乱花钱问题么？可这就真的可以达到目的么？

很见到的一个操作，假设俱乐部A现在想引入世界级球员B，工资被限薪令所阻拦。这怎么办？很简单，与俱乐部签订低工资的合同，然后俱乐部的母公司和他再签一份高额工资的产业代言合同，反正出钱的人和拿钱的人都一样，只不过在足协那里，他们无权干涉母公司的经营。俱乐部遵守规定，这不就结了么？

而且历史上有人这么干过，比如当年朱骏时期的申花。

原本还指望着高收入吸引更多青少年踢球，然后其中有没有能出来几个苗子。这下没指望了。85界球员基本赶上了好时候，也在踢球生涯末期，干脆撂挑子不踢算了，估计年底是85.87届退役高峰

北京时间，据知名记者于静微博透露，足协上周在新疆召开中超、中甲俱乐部财务工作会议，研究俱乐部健康财务体系，针对目前中超俱乐部天价合同满天飞的情况，重点讨论了控制球员薪酬的问题，足协新一轮的“限薪令”即将出台。

到2021年，所有一线队的球员薪酬不得超过俱乐部当年收入的75%，这一重磅“限薪令”最快有望二次转会期颁布。值得一提的是，跟以往足协不知会俱乐部，直接颁布条例有所不同的是，这一次足协给给予了各家俱乐部3年的缓冲期。

从长远的健康财政建设来看，足协限薪令显然有利于俱乐部的收支平衡，是一项值得肯定的政策条例；但结合实际情况来看，不免有操之过急之嫌。

特别是75%这个数字是否合理，还有待各俱乐部之间的进一步沟通商议；

目前中超俱乐部中，上港和恒大公布的财政情况最为优良，以恒大为例，去年的营收为5亿多，按照75%的比例，一线球员的薪金不得超过3.75亿，数字固然庞大，但还不足以支撑这支球队的冠军班底；而其他中小型俱乐部的情况可能更为雪上加霜，无法签入知名球星，将让中小型俱乐部的吸引力和影响力进一步缩小。

与其说这是一次针对中超俱乐部财政结构的调整，不如说是对于中超势力的一次洗牌。

那话怎么说来着，支持、点赞，中国足球有希望了！

先问一个问题，你知道现在国内球员和外援年薪到底有多少吗？

以中超为例，外援就不多说了，很多人上网查也都能搜到，1000万欧正常，1500万欧也正常，3000万欧也有，4000万欧才能挖来特维斯。现在国脚的年薪都在1500w左右，此前恒大一位主力国脚续约的时候，年薪达到2000w，也是恒大队内的顶薪，跟恒大国内球员的老大哥薪资相当。

当然，这只是一个大概的平均数，并不是所有国脚都这个级别。

比如某北方土豪队去年挖来的某个国脚，签约时年薪不到1000w，他看了看后来球队签那些人的薪水，自己嗷嗷嗷后悔，签少了。同1年，这个球队签了好几个国脚级球员，年薪都在1500w左右。

今年冬季转会期的时候，北方一传统豪门从南方新贵手下抢下（其实也不算抢）了一个炙手可热的U23，他去年租借南方新贵时，年薪就600w左右，北方这个传统豪门签下他，年薪翻番妥妥的。

还有近些年称霸的恒大，他们之前从欧洲签回的1个U23，但今年已经不是了，所有大家也很少能再看到他了，回国时年薪800w左右。

现在国内，稍微好点的U23球员，年薪基本在600-800w之间，稍微次点的也能有200-300w。上港那个U23魏震为什么拼了命想走，年薪翻几番，你说走不走？

这是年薪，还不算签字费，国脚的签字费在过去两年平均3000-5000w不等，年轻球员也得有1000w左右，在许多更小的球员中也都开始出现签字费。

这就是中国足球，赤裸裸的中国足球，拿着这么多钱，球迷看看他们踢得球，配得上这个薪水吗？看看他们的拼劲，看看中国杯打威尔士某些国脚吊儿郎当的样子，虽然足协也不是什么好东西，但还是要说一下，限薪限的好！！

到此，以上就是小编对于中超的工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超的工资的2点解答对大家有用。